Cambios de datos personales sin bloqueos: tus empleados solicitan, tú apruebas


Activar la opción “Bloquear la edición de “Mi perfil” para la vista de empleado” protege los datos de tu empresa, pero también deja a tus empleados sin una vía directa para informar sobre un cambio de dirección o teléfono. Ahora solucionamos esto.

Lo que cambia 🧩

  • Más control desde la misma opción: en Configuración >> Automatizaciones >> Accesos de usuarios >> “Bloquear la edición de ‘Mi perfil’…”, ahora puedes elegir qué datos personales pueden modificarse mediante una solicitud y quién aprueba cada cambio.
  • Solicitudes con un clic: tus empleados verán un banner en su perfil desde el que podrán solicitar cambios al instante, sin depender de mensajes por chat o correo electrónico.
  • Actualización automática: en cuanto la persona responsable apruebe la solicitud, el perfil del empleado se actualizará automáticamente.

Lo que no cambia 👷

  • Tu configuración actual se mantiene: si ya tenías el bloqueo activo, no necesitas configurar todo de nuevo. De forma predeterminada, todos los campos estarán habilitados para solicitar cambios y la aprobación se asignará al mánager directo del empleado que envíe la solicitud.
  • Seguridad para los datos sensibles: los datos bancarios, como el número de cuenta, la entidad o el titular, quedan fuera de este flujo por ahora y se siguen gestionando desde “Datos laborales”.

¿Cómo funciona? 🎯

  1. Ve a Configuración >> Automatizaciones >> Accesos de usuarios y busca la opción “Bloquear la edición de ‘Mi perfil’…”.
  2. Selecciona qué datos personales pueden modificarse mediante una solicitud y quién debe aprobarlos.
  3. El empleado solicita el cambio desde su perfil y la persona responsable lo revisa y decide si lo aprueba.
  4. Si se aprueba, el perfil se actualiza automáticamente.

¿Por qué te va a encantar? 🌟

Bloquear la edición del perfil no debería significar más tareas administrativas. Con esta mejora, tus empleados pueden mantener su información actualizada y RR. HH. elimina el trabajo manual asociado a la gestión de estos cambios.