¿Te ha pasado que, al cerrar el año, las horas teóricas de un colaborador no coinciden con las de su convenio? El motivo suele estar en cómo se contabilizan las ausencias remuneradas.
Hasta ahora, una licencia por enfermedad o un permiso de paternidad podía descontar horas teóricas al colaborador, aunque la empresa no lo hubiera definido así. Eso se terminó.
4 razones por las que te va a encantar
Tú decides cómo cuenta cada ausencia
Configura si una ausencia remunerada se suma al tiempo trabajado o se descuenta del tiempo teórico. Cada tipo de ausencia, a tu manera.
Los contadores reflejan siempre la realidad
Los cambios impactan en todos los contadores: registros de jornada laboral, tiempo trabajado, saldo horario y ausencias, sin inconsistencias.
Más visibilidad en los informes
Añadimos nuevas columnas en el informe resumido para que tengas la información exacta cuando la necesites.
Cumplimiento legal sin complicaciones
Adapta la configuración a la legislación aplicable y a las políticas internas de tu empresa, tipo por tipo de ausencia.
El total teórico del año ahora coincide con las horas del convenio
Cuando configuras las licencias por enfermedad o los permisos parentales como “tiempo trabajado”, esas horas no se descuentan del cómputo teórico del colaborador.
El resultado: un informe anual más claro, sin discrepancias en nómina, sin sorpresas en auditorías y sin horas extra dedicadas a conciliar datos.
Funcionalidades destacadas
- Configuración por tipo de ausencia: define el comportamiento de cada ausencia remunerada de forma independiente, una a una, según las necesidades de tu empresa.
- Modo “tiempo trabajado”: la ausencia se suma al tiempo de trabajo del colaborador, igual que un registro de jornada laboral.
- Modo “descuento de tiempo teórico”: el tiempo teórico del colaborador disminuye según las horas de la ausencia.
- Impacto en todos los contadores: la configuración afecta de forma coherente a ausencias, registros de jornada laboral, tiempo trabajado y saldo horario.
- Nuevas columnas en el informe resumido: obtén mayor detalle y trazabilidad para tu equipo de RR. HH.
¡Descubre una gestión del tiempo que se adapta realmente a las necesidades de tu empresa!
