Em Sesame, sabemos que definir e acompanhar o progresso dos objetivos é fundamental para o sucesso de qualquer equipa. Por isso, fizemos uma alteração na nossa funcionalidade de Objetivos que vai certamente gostar: agora, os gestores, administradores de centro e de departamento já podem gerir os objetivos das pessoas que têm a seu cargo!
O que muda com esta atualização?
Até agora, apenas os titulares da função Geral podiam criar, editar, eliminar e atribuir objetivos.
Com esta alteração, a gestão de objetivos passa a ser mais descentralizada: gestores, administradores de centro e de departamento passam a poder gerir os objetivos das pessoas que têm a seu cargo.
Quais são as vantagens?
- Mais autonomia para os gestores. Permita que gestores, bem como administradores de centro e de departamento, definam e acompanhem de perto os objetivos das suas equipas. Desta forma, estará a promover a proatividade e a liderança.
- Visão clara e granular. Os titulares de funções específicas terão acesso apenas à informação das pessoas que têm a seu cargo. Poderão criar, editar e eliminar objetivos, assim como atribuir resultados-chave e atualizar o progresso.
- Conversas mais produtivas. Com acesso aos objetivos e à sua evolução, os gestores podem ter conversas mais personalizadas com os membros da equipa, oferecendo feedback oportuno e orientando o desenvolvimento individual.
- Acompanhamento ágil. A possibilidade de editar o progresso dos objetivos permite manter a informação atualizada em tempo real.
Desenhámos esta atualização para que possa dar aos seus líderes as ferramentas de que precisam para impulsionar o desempenho e o desenvolvimento das suas equipas, alinhando os objetivos individuais com os objetivos estratégicos da empresa (OKR).
Quer potenciar a gestão de objetivos na sua empresa? Dê aos seus líderes a autonomia de que precisam para guiar as suas equipas rumo ao sucesso!
