Seguimos mejorando el nivel de análisis en la sección de Resultados de empresa. Si con las mejoras anteriores lograste entender el desempeño general y compararlo entre áreas, ahora damos un paso más hacia la gestión estratégica del talento con la matriz 9-box.
Hasta ahora, analizar múltiples competencias implicaba revisar las calificaciones persona por persona. Con esta nueva vista global, podrás cruzar el desempeño de tu equipo de forma visual e intuitiva para identificar patrones y tomar decisiones rápidamente.
Análisis cruzado para la toma de decisiones
Esta nueva matriz transforma los datos en un mapa de talento dinámico:
- Visualización en dos dimensiones: compara dos grupos o subgrupos de preguntas al mismo tiempo. Cada persona evaluada se ubicará en el cuadrante correspondiente según su calificación promedio en ambos ejes.
- Personalización total: si tu evaluación incluye más de dos grupos con calificación, puedes ajustar los ejes y elegir exactamente qué competencias quieres comparar (por ejemplo, “Desempeño” vs. “Potencial”).
- Exploración interactiva: si varias personas se encuentran en el mismo cuadrante, sus avatares se agrupan para mantener la visualización ordenada. Haz clic sobre ellos para ver el detalle y acceder a sus calificaciones en los ejes seleccionados.
Precisión para identificar el talento
La matriz 9-box te ofrece un análisis más preciso:
- Filtros sincronizados: aplica filtros por centro, departamento, grupo o tipo de evaluador. La matriz se actualizará automáticamente para reflejar tu selección.
- Enfoque en el detalle: utiliza el zoom en cualquier sección para ver con mayor claridad los avatares y la información de cada persona.
- Buscador integrado: encuentra rápidamente a cualquier empleado y visualiza su posición exacta dentro de la matriz.
Accede a Resultados de empresa y explora la nueva matriz en tus próximas Evaluaciones.
