Recruiting avanzato: Arriva l’Intelligenza Artificiale per i tuoi processi di selezione

Ti è mai capitato? Hai 80 candidati per un’offerta di lavoro, la descrizione del posto è scritta bene ma comunque ti sembra che stai cercando un ago in un pagliaio. Controlli tutti i CV, cerchi tra gli Excel precedenti, apri mille finestre per pubblicare la tua offerta su tre portali diversi… E il CV del candidato perfetto può trovarsi proprio lì, sepolto sotto le mille scartoffie.

Il nuovo Add On di Recruiting Avanzato incorpora 4 strumenti d’intelligenza artificiale che fanno il lavoro pesante al posto tuo: prepara le offerte di lavoro, valuta i CS, filtra i candidati e accetta candidature senza uscire da WhatsApp. Tutto all’interno dello stesso spazio di lavoro che già conosci, con un’interfaccia rinnovata così che ogni azione sia più rapida e più chiara.

Stesso strumento, stessi dati… Ma con un aiuto che ti farà risparmiare tempo e denaro. Lo scopriamo insieme?

Intelligenza Artificiale per i tuoi processi di selezione

Quattro funzionalità nuove che si incaricheranno del lavoro che ti leva più tempo, così che tu potrai tornare a fare quello che importa realmente: parlare con il tuo personale. Questo è tutto quello che include il nuovo Add On di Recruiting Avanzato:

✍️ Prepara le offerte con Intelligenza Artificiale

Preparare un’offerta di lavoro che rappresenti esattamente la tua azienda richiede del tempo. E spesso la formula che funziona per un posto non serve per un altro.

L’assistente IA ti aiuterà a preparare la tua offerta di lavoro completa a partire dal titolo del posto. Ma non è tutto. L’Intelligenza Artificiale analizza la tua cronologia di offerte di lavoro per identificare tono, linguaggio e struttura. A partire da questa lettura, genera nuova offerte di lavoro mantenendo la coerenza con la tua marca. Quello che prima ti rubava un pomeriggio intero, ora sarà il tempo di un caffé.

• Impara lo stile della tua azienda – L’Intelligenza Artificiale analizza le tue offerte per capire come comunica la tua azienda: formale o più vicina, tecnica o più generica, con enfasi in cultura o in responsabilità.
• Genera l’offerta in pochi secondi – Indica il posto e l’Intelligenza Artificiale preparerà una proposta allineata con il tuo tono e la tua marca. Tu controllerai e sistemerai quello che ti serve.
• Consistenza di marca – Tutte le tue offerte avranno lo stesso tono, indipendentemente da chi li scrive.

🎯 Indice di compatibilità

I recruiter dedicano tra i 6 e 10 minuti per analizzare un CV. Con più di 100 candidati, sono fino a 15 ore investite nella lettura dei CV. Più del 60% dei candidati scartati nella prima fase potrebbero essere stati delle buone opzioni.

L’indice di compatibilità analizza il CV di ogni candidato contro le descrizione dell’offerta e le assegna una percentuale. Inoltre, puoi configurare criteri aggiuntivi per affinare il matching alle necessità concrete del posto di lavoro.

Filtri e ordini in base al punteggio, e nella scheda troverai un‘analisi con abilità, formazione, consigli finali e riepilogo.

• Punteggio automatico per ogni dipendente – L’Intelligenza Artificiale confronta i CV con la descrizione del posto e mostra una percentuale di compatibilità. Senza criteri manuali, senza soggettività.
• Criteri personalizzati – Puoi aggiungere indicazioni specifiche così che l’Intelligenza Artificiale dia priorità a ciò che importa in ogni offerta.
• Attivalo quando vuoi – Puoi attivare o disattivare l’indice in qualsiasi momento, quando crei l’offerta o dalla vista del dettaglio. La decisione è tua.
• Vista con ranking del pipeline – Puoi ordinare i candidati per compatibilità. Inizia da quelli più rilevanti e prendi migliori decisioni.

🔍 Filtro intelligente

La ricerca e i filtri non funzionano quando il candidato scrive in un altro modo quello che stai cercando. Ad esempio: se cerchi “esperienza con la gestione di team a distanza” e il CV dice “ho guidato un team distribuito in 4 paesi” quel candidato non verrà preso in considerazione.

Il filtro intelligente ti permette di realizzare la ricerca in linguaggio naturale, dato che capisce il significato di quello che dici, non solo le parole che utilizzi. E cerca anche i dati del candidato nel pipeline delle offerte di lavoro, il database dei dipendenti e i Talent Pool.

• Ricerca intelligente naturale – Scrivi quello che cerchi come se lo stessi spiegando ad un collega: “Qualcuno con esperienza in retail e con livello avanzato in inglese”.
• Analizza tutto il contenuto – Non solo il CV. Il filtro cerca anche negli appunti, risposte a questionari e documenti allegati.

📲 WhatsApp Apply

Il 79% delle persone usa WhatsApp giornalmente. I tuoi candidati anche. Perché chiedere di compilare un form di 10 domande quando possono candidarsi da dove si trovano?

Con WhatsApp Apply, puoi generare un QR o un URL e condividere la tue offerte di lavoro come preferisci, ad esempio un cartello attaccato sulla porta del tuo negozio. Un bot IA conversa con i tuoi candidati via WhatsApp: raccoglie le informazioni, convalida gli interessi e crea la scheda completa su Sesame. Potrai scegliere 3 toni: formale, professionale o moderno.

• Candidature senza frizioni – Il candidato non può creare un conto né ricordare password. Potrà solo scansionare e rispondere.
• BOT IA – La conversazione via WhatsApp guida il candidato, convalida il suo interesse e raccoglie i dati necessari.
• Scheda completa su Sesame – Quando il candidato finisce la conversazione, il suo profilo appare creato su Sesame con tutte le informazioni che ha raccolto.

Ideale per la ristorazione, retail, costruzione e qualsiasi altro settore dove il candidato non ha sempre il CV.

📡 Multiposting: un’offerta, più portali, un solo click

Quante finestre apri quando pubblichi un’offerta di lavoro? Indeed, LinkedIn, il tuo portale del lavoro… Copiare e incollare la stessa descrizione tutte le volte, gestire accessi distinti, e consolidare i candidati di tutte le fonti.

Con Multiposting, scegli l’offerta, scegli i portali nei quali vuoi pubblicare e verrà inviato tutto contemporaneamente. Senza dover entrare in ogni portale, senza duplicare descrizioni, senza perdere tempo. Tutto da un unico flusso all’interno di Sesame.

• Portali esterni in un solo flusso – Selezione su quali portali vuoi pubblicare l’offerta: LinkedIn, Indeed, Glassdoor e Google Jobs.
• Vista unificata – Dalla scheda di ogni offerta di lavoro puoi vedere a quali portali è stata inviata l’offerta, quali richiedono una configurazione precedente e quali sono inattive.
• Gestione dei portali – Attiva o disattiva i portali in modo individuale, senza dover uscire da Sesame e senza dover accedere ad ogni piattaforma.

🎨 Portale del lavoro personalizzabile

Adatta il tuo portale del lavoro all’immagine della tua marca: logo, colori della marca, immagine di copertina, testo di benvenuto, sezione “Su di noi” e dati di contatto dell’azienda. Per far innamorare il talento già dal primo click, senza dipendere da portali esterni.

Come attivare il Recruiting Avanzato

Recruiting avanzato è un Add On disponibile per i piani HR Starter, HR Professional e HR Enterprise per 99,00 €/mese. Cosa include?

• Prepara offerte con Intelligenza Artificiale
• Indice di compatibilità
• Filtro intelligente
• WhatsApp Apply
• Multiposting
• Personalizzazione del portale del lavoro

Tutto questo merita un’interfaccia all’altezza

Se usi la funzione “Selezione”, noterai nuove modifiche quando entri. Abbiamo ridisegnato l’interfaccia per semplificare i flussi più utilizzati, ridurre la carica cognitiva e lasciare spazio per le nuove funzionalità senza che il portale si converta in un labirinto.

Se delle volte hai pensato che “dovrebbe essere più facile”, quello che stiamo per dirti ti piacerà.

• Vista principale rinnovata – Il portale principale ha una nuova organizzazione visiva: più chiara, più pulita, con accesso diretto alle azioni più usate.
• Vista offerta – Pipeline in formato kanban con candidati, score IA, valutazioni e tempo nello stato. Filtri e ricerca potenziati con Intelligenza Artificiale.
• Pubblicazione unificata – Il processo di pubblicare un’offerta di lavoro ora integra tutti i portali in un unico flusso. Meno passaggi, più potenza.
• Configurazione di portali – Dalla “Configurazione”, gestisci il tuo portale del lavoro e i portali esterni.

Importante⚠️ Il disegno rinnovato influisce principalmente sulla navigazione e i flussi di pubblicazione. Le tue offerte, candidati, modelli e configurazioni rimangono esattamente dove li hai lasciati. Se qualcosa ti risulta confuso nei primi giorni, consulta il nostro Help Center.

Hai smesso di controllare i CV uno a uno, preparare offerte a partire da pagine in bianco e pubblicare offerta per offerta. Oggi, tutto questo lo farà l’Intelligenza Artificiale. E tu potrai fare quello che importa realmente: dedicarte alle persone.