¿Te ha pasado? Tienes 80 candidatos en una vacante, la descripción del puesto está bien escrita y aun así sientes que estás buscando a ciegas. Revisas CV por CV, buscas entre Excels antiguos, abres mil pestañas para publicar en tres portales distintos… Y el candidato perfecto puede estar ahí, enterrado entre los demás.
El nuevo Add On de Reclutamiento Avanzado incorpora 4 herramientas de inteligencia artificial que hacen el trabajo pesado por ti: redactar ofertas, evaluar CVs, filtrar candidatos y aceptar postulaciones sin salir de WhatsApp. Todo dentro del mismo espacio de trabajo que ya conoces, con una interfaz renovada para que cada acción sea más rápida y más clara.
Misma herramienta, mismos datos… Pero con una capa de inteligencia que te va a ahorrar muchas horas (y disgustos). ¿Lo descubrimos juntos?
IA en el corazón del proceso
Cuatro funcionalidades nuevas que se hacen cargo del trabajo que más tiempo te quita, para que tú vuelvas a hacer lo que importa: hablar con personas. Esto es todo lo que incluye el nuevo Add On de Reclutamiento Avanzado:
✍️ Redactar ofertas con IA
Redactar una oferta de trabajo que refleje exactamente cómo es tu empresa lleva tiempo. Y muchas veces la fórmula que funciona para un puesto no sirve para otro.
El asistente de redacción de ofertas genera la oferta completa a partir del título del puesto. Pero eso no es todo. La IA analiza tu historial de vacantes para identificar patrones de lenguaje, tono y estructura. A partir de ese aprendizaje, genera nuevas ofertas que mantienen la coherencia con tu marca empleadora. Lo que antes te llevaba una tarde, ahora te lleva un café.
- Aprende el estilo de tu empresa – La IA analiza tus ofertas para entender cómo comunica tu empresa: formal o cercana, técnica o generalista, con énfasis en cultura o en responsabilidades.
- Genera la oferta en segundos – Indica el puesto y la IA redacta una propuesta alineada con tu voz de marca. Tú revisas y ajustas lo que necesites.
- Consistencia con tu marca empleadora – Todas tus ofertas hablan con la misma voz, sin importar quién las redacte ni en qué momento.
🎯 Índice de compatibilidad
Los reclutadores dedican entre 6 y 10 minutos a analizar un CV. Con más de 100 candidatos, eso son hasta 15 horas por vacante. Y aun así, más del 60% de los candidatos descartados en la primera fase podrían haber sido buenas opciones.
El Índice de compatibilidad analiza el CV de cada candidato contra la descripción de la vacante y le asigna un porcentaje de ajuste. Además, puedes configurar criterios adicionales para afinar el matching a las necesidades concretas del puesto.
Filtras y ordenas por puntuación, y en su ficha tienes un análisis con habilidades, formación, recomendación final y resumen.
- Puntuación automática de cada candidato – La IA cruza el CV con la descripción del puesto y muestra un porcentaje de compatibilidad. Sin criterios manuales, sin subjetividad.
- Criterios personalizados – Puedes añadir indicaciones específicas para que la IA priorice lo que importa en cada vacante.
- Actívalo cuando quieras – Puedes activar o desactivar el índice en cualquier momento, al crear la vacante o desde la vista de detalle. La decisión es tuya.
- Vista rankeada del pipeline – Puedes ordenar a los candidatos por compatibilidad. Empieza por los más relevantes y toma mejores decisiones.
🔍 Filtro inteligente
La búsqueda y los filtros fallan cuando el candidato ha escrito de otra manera lo que estás buscando. Por ejemplo: si buscas “experiencia gestionando equipos remotos” y el CV dice “lideré un equipo distribuido en 4 países”, ese candidato pasará desapercibido.
El filtro inteligente te permite hacer búsquedas en lenguaje natural, ya que entiende el significado de lo que dices, no solo las palabras que usas. Y busca los datos del candidato en el pipeline de vacantes, la base de candidatos y los Talent Pool.
- Búsqueda en lenguaje natural – Escribe lo que buscas como se lo explicarías a un compañero: “Alguien con experiencia en retail y nivel avanzado de inglés”.
- Analiza todo el contenido – No solo el CV. El filtro busca también en notas, respuestas a cuestionarios y documentos adjuntos. Nada se queda fuera.
📲 WhatsApp Apply
El 79% de las personas usa WhatsApp a diario. Tus candidatos también. ¿Por qué pedirles que rellenen un formulario de 10 preguntas cuando pueden postularse desde donde ya están?
Con WhatsApp Apply, puedes generar un QR o una URL y compartir tus vacantes como quieras, por ejemplo, con un cartel pegado en la puerta de tu negocio. Un bot de IA conversa con tus candidatos por WhatsApp: recopila la información, valida su interés y crea la ficha completa en Sesame. Puedes elegir entre 3 tonos: formal, profesional cercano o moderno.
- Postulación sin fricciones – El candidato no necesita crear una cuenta ni recordar contraseñas. Solo escanear y responder.
- Bot de IA – La conversación por WhatsApp guía al candidato, valida su interés y recopila los datos necesarios.
- Ficha completa en Sesame – Cuando el candidato termina la conversación, su perfil aparece creado en Sesame con toda la info que ha recogido.
Ideal para hostelería, retail, construcción y cualquier otro sector donde el candidato no siempre tiene CV.
📡 Multiposting: una vacante, varios portales, un clic
¿Cuántas pestañas tienes abiertas cuando publicas una vacante? Indeed, LinkedIn, InfoJobs, el portal de empleo propio… Copiar y pegar la misma descripción una y otra vez, gestionar accesos distintos, y luego intentar consolidar candidatos de todas las fuentes.
Con Multiposting, eliges la vacante, marcas los portales en los que quieres publicar y se envía todo a la vez. Sin entrar en cada portal, sin duplicar descripciones, sin perder tiempo. Todos desde un único flujo dentro de Sesame.
- Portales externos en un solo flujo – Selecciona a qué portales quieres enviar tus vacantes: LinkedIn, InfoJobs, Indeed, Glassdoor y Google Jobs, entre otros.
- Vista unificada – Desde la ficha de cada vacante puedes ver a qué portales se ha enviado la vacante, cuáles requieren configuración previa y cuáles están inactivos.
- Gestión de portales – Activa o desactiva los portales de manera individual, sin salir de Sesame y sin tener que acceder a cada plataforma.
🎨 Portal de empleo personalizable
Adapta tu portal de empleo a la imagen de tu marca: logo, paleta de colores de marca, imagen de cabecera, texto de bienvenida, sección “Sobre nosotros” y datos de contacto de empresa. Para enamorar al talento desde el primer clic, sin depender de portales externos.
Cómo activar Reclutamiento Avanzado
Reclutamiento avanzado es un Add On disponible para los planes HR Starter, HR Professional y HR Enterprise por 99,00 €/mes. ¿Qué incluye?
- Redactar ofertas con IA
- Índice de compatibilidad
- Filtro inteligente
- WhatsApp Apply
- Multiposting
- Personalización del portal de empleo
Una capa de inteligencia merece una interfaz a la altura
Si ya usas Reclutamiento, vas a notar algunos cambios cuando entres. Hemos repensado (y rediseñado) la interfaz para simplificar los flujos más usados, reducir la carga cognitiva y dejar espacio para las nuevas funcionalidades sin que el panel se convierta en un laberinto.
Si alguna vez has pensado “esto debería ser más fácil”, te va a encantar lo que viene.
- Vista principal renovada – El panel principal tiene una nueva organización visual: más clara, más limpia, con acceso directo a las acciones más usadas.
- Vista de vacante – Pipeline en formato kanban con candidatos, score IA, evaluaciones y tiempo en estado. Filtros y búsqueda potenciados con IA.
- Publicación unificada – El proceso de publicar una vacante ahora integra todos los portales en un único flujo. Menos pasos, más potencia.
- Configuración de portales – Desde “Configuración”, gestiona tu portal de empleo propio y los portales externos: Indeed, InfoJobs, Multiposting, WhatsApp Apply.
Importante ⚠️ El rediseño afecta principalmente a la navegación y a los flujos de publicación. Tus vacantes, candidatos, plantillas y configuraciones están exactamente donde los dejaste. Si algo te resulta confuso en los primeros días, consulta el Centro de Ayuda.
Reclutar dejó de ser sinónimo de revisar CVs uno a uno, redactar ofertas a partir de la página en blanco y publicar vacante por vacante. Hoy, todo eso lo hace la IA. Y tú vuelves a hacer lo que importa: hablar con las personas.
