Con el lanzamiento de las fases anteriores, ya podías analizar la foto global y comparar el rendimiento por equipos. Hoy completamos esta experiencia con la herramienta de análisis más avanzada hasta la fecha: el Mapa de calor.
Esta nueva funcionalidad te permite cruzar, en una sola vista, el desempeño de tus departamentos, centros,grupos y empleados frente a cada competencia o grupo de preguntas de la evaluación.
Un análisis multidimensional de tu organización
El Mapa de calor transforma los datos en una tabla dinámica e interactiva diseñada para detectar fortalezas y debilidades específicas en segundos:
- Cruce de variables: Visualiza la nota media de cada equipo desglosada por grupos o subgrupos de preguntas.
- Navegación fluida: Explora grandes volúmenes de datos sin perder el foco. Las filas y columnas de referencia se mantienen fijas mientras deslizas la vista lateral o verticalmente.
- Ranking personalizado: Aunque la tabla se ordena por defecto de mejor a peor puntuación global.
- Máximo detalle: El selector de grupos y subgrupos te permite cambiar el nivel de profundidad del análisis con un solo clic.
Privacidad y precisión garantizadas
Como en todas nuestras herramientas de análisis, la integridad de los datos es nuestra prioridad:
- Protección en encuestas anónimas: Para garantizar la confidencialidad, el sistema bloquea y muestra en gris cualquier celda que no alcance el mínimo de 6 respuestas.
- Sincronización total: El Mapa de Calor se adapta automáticamente a los Filtros Globales que tengas activos en la página (fechas, centros, evaluadores, etc.).
- Integración de medias: La tabla consolida la información mostrando las medias globales tanto por departamento como por grupo de preguntas en sus filas y columnas de cierre.
Accede ahora a la sección de Resultados y descubre qué áreas y competencias están impulsando el crecimiento de tu empresa con el nuevo Mapa de calor.
¿Quieres saber cómo sacar el máximo partido a esta herramienta? Consulta nuestro Centro de ayuda para aprender a navegar por las métricas.
