¡Tenemos novedades en la gestión de contratos! Sabemos que la realidad laboral de una empresa no es estática: las reducciones de jornada, los horarios de verano o los cambios temporales son parte del día a día.
Por eso, a partir de hoy, puedes registrar varias jornadas laborales dentro de un mismo contrato, sin necesidad de crear uno nuevo ni perder el historial.
¿Cómo funciona?
Simplificamos la gestión con dos conceptos clave:
- Jornada base: es la jornada habitual de la persona empleada (por ejemplo, 40 horas semanales).
- Jornada temporal: son periodos específicos con condiciones distintas (por ejemplo, una reducción al 50% o una jornada intensiva en verano).
Lo mejor es que la plataforma gestiona las transiciones de forma automática: cuando finaliza una jornada temporal, la persona empleada vuelve automáticamente a las condiciones de su jornada base. ¡Así de fácil!
Empieza a usarlo
Solo tienes que editar o crear un contrato y seguir estos pasos:
- Ve al paso “Tiempo de trabajo”.
- Define la Jornada base.
- Agrega las jornadas temporales que necesites, indicando siempre su fecha de inicio y de fin.
El sistema se encargará del resto, asegurando que todo esté dentro de la vigencia del contrato y sin errores de fechas.
