En Sesame, sabemos que definir y seguir el progreso de los objetivos es clave para el éxito de cualquier equipo. Por eso, hicimos un cambio en nuestra herramienta de Objetivos que te va a encantar: ¡ahora los mánagers, administradores de centro y de departamento, pueden gestionar los objetivos de las personas a su cargo!
¿Qué cambia con esta actualización?
Hasta ahora, solo los titulares de un rol general podían crear, editar, eliminar y asignar objetivos. Gracias a este cambio, la gestión de objetivos será más descentralizada, porque mánagers, administradores de centro y de departamento, podrán gestionar los objetivos de las personas a su cargo.
¿Qué ventajas tiene esto?
- Más autonomía para tus mánagers. Permite que los mánagers, así como administradores de centro y departamento, definan y sigan de cerca las metas de sus equipos. Así, estarás fomentando la proactividad y el liderazgo.
- Visión clara y granular. Los titulares de roles específicos verán únicamente la información sobre las personas que tienen a su cargo. Podrán crear, editar y eliminar objetivos, así como asignar resultados clave y actualizar el progreso.
- Conversaciones más productivas. Gracias a tener acceso a los objetivos y su evolución, los mánagers podrán tener conversaciones personalizadas con los miembros de su equipo, ofreciendo feedback oportuno y guiando el crecimiento individual.
- Seguimiento ágil. Tener la posibilidad de editar el progreso de los objetivos permite mantener la información actualizada en tiempo real.
Diseñamos esta actualización para que puedas darles a tus líderes las herramientas que necesitan para impulsar el rendimiento y el desarrollo de sus equipos, alineando las metas individuales con los objetivos estratégicos de la empresa (OKRs).
¿Quieres potenciar la gestión de objetivos en tu empresa? ¡Dales a tus líderes la autonomía que necesitan para guiar a sus equipos hacia el éxito!
